Systemische Supervision und Coaching (integriert)

Das Kursangebot richtet sich an Personen, die einen Abschluss in „Systemischer Supervision (DGSF)“ und im „Systemischem Coaching (DGSF)“ anstreben und deren Ziel es ist, in psyschosozialen, psychiatrischen und beratenden Einrichtungen sowie im wirtschaftlichen Kontext supervisorisch / beraterisch tätig zu werden. Der Entwicklung einer eigenen supervisorischen Haltung und der eigenen Rolle im supervisorischen Kontext kommt dabei eine besondere Bedeutung zu. Angesprochen sind alle psychosozialen Berufsgruppen wie z.B. Sozialpädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Sozialwissenschaftler*innen, sowie Lehrer*innen und Theolog*innen, Ärzt*innen, Psycholog*innen und Berufsgruppen aus dem wirtschaftlichen Kontext.

• Hochschulabschluss und Abschluss einer DGSF/SG-anerkannten Weiterbildung „Systemische Beratung / Therapie / Organisationsentwicklung“ oder Hochschulabschluss und Abschluss einer anderen Weiterbildung im Spannungsfeld von Person, Rolle und Institution, z. B. eine Beratungs- oder Therapieweiterbildung, Umfang mind. 300 UE, als auch eine systemische Fortbildung mit einem Umfang von mind. 120 UE oder
• Qualifizierter Berufsabschluss (mind. 3-jährige Berufsausbildung) und mind. 5- jährige Berufstätigkeit und Abschluss einer DGSF-/SG-anerkannten Weiterbildung „Systemische Beratung / Therapie / Coaching / Organisationsentwicklung“
• Möglichkeit zur Umsetzung von Systemischer Supervision und Coaching während der Weiterbildung

Ausnahmeregelung

• Bei Nichterfüllung einzelner Kriterien sind in begründeten Einzelfällen Ausnahmen möglich. Ausnahmeregelungen können durch das Weiterbildungsinstitut beim Fort- und Weiterbildungsausschuss der DGSF beantragt werden. Hierbei unterstützen wir Sie sehr gerne

Der Kurs „Systemische Supervision und Systemisches Coaching“ dauert 3 Jahre und umfasst den Einführungstag, insgesamt 10 Kursabschnitte, Supervision und Intervision in Kleingruppen, selbstständiges Literaturstudium und das Abschlusskolloquium.

Theorie und Methodik

Die Kursgruppe ist exemplarisches Erfahrungs- und Lernfeld für relevante Themen der Systemischen Supervision und des Systemischen Coachings. Die Lernprozesse im Kurs werden in verschiedensten Settings und Formen gestaltet: Theorievermittlung, Demonstration, moderierte Plenumsdiskussion, Kleingruppenarbeit, Selbsterfahrung in geschütztem Rahmen, Rollenspiele mit Feedbacksequenzen, Praxisreflexion und Präsentationen. Die Kursabschnitte sind handlungsorientiert und selbsterfahrungsbezogen konzipiert. Besonderes Anliegen ist die Entwicklung eines eigenen supervisorischen Arbeitsstils. Dazu gehört die Reflexion eigener Ressourcen, Grenzen und der Werthaltung.

Infoabend

• Der Infoabend hat das Ziel, Sie umfassend über Kursinhalte, -organisation, -leitung, -ort usw. zu informieren. Anschließend können Sie sich verbindlich zum Kurs anmelden.
• Allen Teilnehmer*innen des Einführungstages wird ein Platz im Kurs garantiert.

Kursabschnitte

Supervision

• 10 SV – Tage, freitags
• weiterbildungsbegleitend in festen Gruppen durch eine*n konstante*n Supervisor*in
• Die Supervision findet anhand von Falldarstellungen, Videoaufnahmen oder auch in Live-Supervisionen statt.
• Das zum Zertifikat führende Kolloquium findet am letzten Kursblock statt.

Intervision

Die Kursteilnehmer*innen bilden Intervisionsgruppen, in denen die Inhalte der Kurswochenenden vor- und nachbereitet und die für kollegiale Fallbesprechungen genutzt werden (50 UE).

Selbsterfahrung

Die Selbsterfahrung findet innerhalb der Kursblöcke statt.

Arbeitszeiten

Infoabend 18.00 – 21.00 Uhr (inklusive Pause)

Kurswochen

1. Kurstag: 10.00 – 17.30 Uhr (inklusive Pause)

2. Kurstag: 9.00 – 17.30 Uhr (inklusive Pause)

3. Kurstag: 9.00 – 16.30 Uhr (inklusive Pause)

Letzter Kurstag (= Kolloquium): 9.00 – 16.30 Uhr (inklusive Pause)

Ort

Die Weiterbildung findet in den Räumen des Systemischen Instituts (SI) in der Eugen-Martin-Str. 4 in Freiburg statt. Dieses ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar und in der Nähe befinden sich zahlreiche Möglichkeiten zum Mittagessen. Bitte tragen Sie für eine etwaige Übernachtung selbst Sorge.

Teilnehmer*innenzahl

Am Kurs können maximal 18 Personen teilnehmen.

Die Teilnehmer*innen erhalten nach erfolgreichem Abschluss des Kurses und bei Erfüllung aller Voraussetzungen (siehe unten) ein Zertifikat, das vom FFAK vergeben wird. Weiterhin können sie bei der DGSF (www.dgsf.org) die Anerkennung als „Systemische/r Supervisor/in und Systemische Coach*in (DGSF)“ beantragen. Einzelaufnahmeverfahren beim BSO (www.bso.ch) sind möglich.

Siehe https://www.dgsf.org/zertifizierung/dgsf/zertifizierung-richtlinien

Für diese Zertifizierung müssen folgende Leistungen erbracht werden:

• Teilnahme am Einführungstag (10 UE)
• Teilnahme an allen 10 Kursblöcken (insgesamt 260 UE Theorie & Methodik)
• Die Selbstreflexion umfasst 50 UE, bezieht sich auf die aktuelle Berufs- und Lebenssituation und ist in den Kurs integriert.
• Teilnahme an 100 UE fortlaufende, begleitender Lehr-Supervision zu der systemischen Supervisionspraxis (aufgeteilt auf mind. 2 Prozesse mit mind. 2 verschiedenen Supervisor*innen). Während der Weiterbildung werden von dem/der Teilnehmer*in mindestens zwei Arbeitssitzungen von Supervisionen/Coachings in der Supervision vorgestellt.
• Die während des Weiterbildungsganges durchgeführten systemischen Supervisionsprozesse werden unter Berücksichtigung der geltenden Datenschutzbestimmungen dokumentiert (Protokollierung des für die jeweilige Sitzung zentralen Prozesses und der Interventionen) und in der Lehrsupervision besprochen.
• Die Teilnehmer*innen führen während der Weiterbildung eigene Supervisionen von insgesamt mind. 100 UE durch, die durch die Lehrsupervision begleitet werden.
  Der/die Teilnehmer*in weist (bis max. 2 Jahre nach Beendigung der Weiterbildung) mind. 3 abgeschlossene Supervisionsprozesse nach, von denen ein Prozess mind. 10 Sitzungen umfasst und nur ein Prozess als Einzelsupervision durchgeführt wurde.
• Der/die Teilnehmende weist zusätzlich (bis max. 2 Jahre nach Beendigung der Weiterbildung) mind. 2 abgeschlossene Coachingprozesse nach, von denen ein Prozess mind. 6 Sitzungen umfasst.
• Die Teilnehmer*innen führen im Rahmen der Weiterbildung Intervision (Peer-Supervision) von mind. 50 UE durch.
• Studium der im Kurs relevanten Fachliteratur (30 UE).
• Der Abschluss der Weiterbildung erfolgt durch ein Abschlusskolloquium (ca. 10 UE).

Zielsetzung und Inhalte

Die Weiterbildung „Systemische Supervision und Coaching“ knüpft an vorhandenen
Fertigkeiten und Kompetenzen der Teilnehmer*innen an. Über die entwicklungsorientierte Auseinandersetzung mit einem breiten Spektrum supervisionsrelevanter Themen und Inhalte verfügen die Kursteilnehmerinnen nach Abschluss des Kurses über Handlungskompetenzen im Tätigkeitsfeld Supervision und Coaching.
Die erfolgreiche Teilnahme an diesem Curriculum berechtigt zur Beantragung des DGSF-
Zertifikats „Systemische Supervision (DGSF)“ und „Systemisches Coaching (DGSF)“.
Einzelaufnahmeverfahren beim BSO (Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung) in der Schweiz sind möglich.

Inhalte

Inhaltliche Schwerpunkte sind:

• Grundlagen von Supervision und Coaching: theoretische Basiskonzepte,
• Geschichte, Ethik, Supervision als Beruf, Systemtheorie, Organisationstheorie,
• Gruppendynamik
• Systemische Modelle für die Beschreibung und Erklärung von Prozessen,
• Dynamiken und Konflikten im beruflichen Kontext, von kommunikativen Mustern,
• Organisations- und Beziehungsstrukturen sowie von Ressourcen und
• Lösungskompetenzen
• Didaktische und methodische Vorgehensweisen in verschiedenen Settings
• Die Vernetzung von Klient*innen, Kund*innen, Mitarbeiter*innen und Leitungs/Führungskräften innerhalb ihrer Organisation im gesellschaftlichen Kontext
• Einführung in das Konzept der Scham- und Schamabwehr samt Bedeutung für die
• Supervision
• Einführung in das Konzept der Selbstfürsorge: Burn-out-Prophylaxe und traumasensible(s) Supervision und Coaching

Ihre Bereitschaft zur Selbsterfahrung ist dabei von großer Bedeutung.

Kosten

Die Kursgebühren belaufen sich auf 7540,- €.  

Für die Zertifizierung bei der DGSF selbst fallen weitere Gebühren an, die Sie bitte direkt dort erfragen.

Eine Pausenverpflegung ist in der Kursgebühr enthalten.

Gebühren:

Zahlungsmodalitäten

Die Gebühren werden mit der Einladung zum jeweiligen Kursabschnitt (ca. 6 Wochen vor Beginn des Kursabschnitts) in Rechnung gestellt.

Sandra Fuchs

Diplom-Volkswirtin mit Weiterbildungen im Bereich Prozess- und Projektmanagement, E-Commerce, als Trainer und Facilitator.

Über 10 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, davon 6 Jahre selbstständig bzw. in der Geschäftsführung.
Schwerpunkte als Dozent:
BWL für Gründer, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation und Projektmanagement.

Dr. Stephan Marks

Sozialwissenschaftler und Supervisor; Sprecher des Freiburger Instituts für Menschenrechtspädagogik; Leiter des Fortbildungsprojekts Pädagogik der Anerkennung; Leiter des Forschungsprojektes Geschichte und Erinnerung; Vorstandsvorsitzender von Erinnerung und Lernen e.V., Freiburg.

www.menschenwuerde-scham.de

Dr. Thomas Vogl

Ev. Theologe, Promotion zum Dr. ev. theol., (Lehr-)Supervisor und Coach DGSv, gruppendynamischer Organisationsberater DGGO, ausbildungsberechtigter Trainer für Gruppendynamik DGGO.

Arbeitsschwerpunkte: Gruppendynamik, Organisationsberatung, Supervision, Coaching, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Führungstraining und -coaching.

Dr. Olav Schmid

Diplom Sport- und Gesundheitswissenschaftler (TU-München); Systemisch-integrativer Supervisor (DGSF); Transaktionsanalytiker (DGTA); systemischer Berater und Organisationsentwickler (DBVC); Lehrender für Systemische Beratung (SG; DBVC).

Ob als Supervisor, Coach, Teamentwickler oder Organisationsberater – Olav Schmid versteht sich als Lern- und Entwicklungsregisseur. Er begleitet Individuen, Teams und Organisationen stets respektvoll und mit höchstem Interesse für ihren individuellen Weg. Sein methodisches und theoretisches Repertoire ist breit gefächert und speziell durch systemische sowie transaktionsanalytische Konzepte geprägt.
Er lebt mit seiner Frau und zwei Söhnen in Freiburg.

Robert Klorer

Diplom-Sozialpädagoge, Systemischer Therapeut (DGSF), Systemischer Supervisor (DGSF) Lehrender für Systemische Beratung (DGSF); Einige Eckpunkte aus meinem beruflichen Hintergrund: Langjährige Erfahrung in der Paar-, Familien- und Lebensberatung, mehrjährige Tätigkeit in verschiedenen Feldern der Jugendhilfe, mehrjährige Tätigkeit in der Arbeit mir psychisch erkrankten Menschen; Lehr- und Supervisionstätigkeit in systemischer Weiterbildung an verschiedenen Instituten; Systemische Supervision und Coaching in eigener Praxis

Wir freuen uns über Ihr Interesse an der Weiterbildung Systemische Supervision und Coaching!

Wir haben den Termin des ersten Abschnittes des neuen Kurses auf den Juli 26 verlegt. Sie haben Interesse noch einzusteigen? Dann melden Sie sich gerne bei uns oder direkt mit unten stehenden Link an. Es gibt momentan noch die Möglichkeit nachzurücken.

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Nach Prüfung Ihrer Anmeldung erhalten Sie weitere Informationen und den Vertrag für die Weiterbildung.

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